「日本一のホラ吹き男」の初等（はじめひとし）は、今なおサラリーマンの型として機能する

comajojoのお薦めで、「日本一のホラ吹き男」という、ホラ吹きサラリーマンの栄達を描いた映画観ました。

ジャッキー・チェンの映画を観た子供が「アチョー！」となるように、「日本一のホラ吹き男」を観ると主人公の初等になる。そんな「型の強い映画」です。

初等と一般人における一番の差分は何かというと、「1年以内に会社の重役になってみせる」と考えていること、そして公言していることではないかと思います。

勤め先の会社とその成長に対する無上の期待は、「古き良き時代」と片付けることは可能でしょう。ただし、会社への期待が成立しにくい現代だからこそ、求められている姿勢だとも言えます。
周りで起きている退職をみていて、僕が勿体ないと思うのはそこです。つまり「自分は優秀で貢献度も高いが、金銭や待遇の面で報われないから」と退職を決めるのに対して、「報われようと働きかければいいのに」と思います。
働きかけるのは「今の勤め先（とか、お得意先）」を向いて。だって、自分が必要とされているのは、転職を何度しようが「今の勤め先」において、だけですから。今を十全に生きられなければ、未来なんてないのです。

以上は「今の勤め先で、僕は上り詰めるよ」という考えを持つことの大切さですが、それは公言しないと誰にも伝わりません。
古くさい価値観ですが、大切なことは大きな声で三回言った方がいいのです。

ノマドとか起業とか、今時っぽい働き方も素敵です。でもそちらに引き摺られ過ぎず、サラリーマンは勤め先に働きかけた方が結果的に楽しい気がするのですね。
そう、義務とかじゃなくて、to have fun。それを認識させてくれる映画です。

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